2017年09月28日 星期四 国内统一刊号:CN51—0098     中国•企业家日报

实干创佳绩 喜迎十九大 把党员标杆树起来

来源:企业家日报 作者:

柴里煤矿创新实施“融合性党建6+”模式,以“党员标准”引领职工立足岗位、攻坚克难,喜迎党的十九大召开。

  ■ 刘光贤

  “今年以来,我们月月实现安全生产,并在3上605轨联成功召开了质量标准化创建现场会,工区班子被矿命名为‘五好领导班子’,这均得益于我们以‘党员标准’来引领全区质量标准化的精细、精益、精准意识,使党建和安全生产建设深入融合。”日前,山东能源枣矿集团柴里煤矿开拓工区党支部书记李源高兴地说。这是柴里煤矿创新实施“融合型党建6+”模式以来,在基层单位发生的新变化。

  “党员引领”塑形象

  岗前放置党员牌、胸前佩戴党徽、臂戴党员志愿者袖章……走进柴里煤矿各工广、生产岗点,这样的场景随处可见,他们在群众面前亮出共产党员身份,自我激励、接受监督。“雁阵高飞看头雁。党员干部唯有带好头,做好标,才能赢得群众支持和信赖,才能在全矿凝聚强大的‘正能量’。”柴里煤矿党委书记赵连永道出真谛。

  榜样是最好的带动,示范是最好的引领。柴里煤矿党委通过实施“一核双诺三元”为内容的“党员标准”引领新机制,激发党员做优秀党员的责任心,着力解决每一个党员学什么?干什么?怎么干?“一核”即以提升党员履职尽责的能力和形象为核心。“双诺”即每个共产党员承诺处处践行党员义务、承诺岗位展现党员标准。“三元”即以“学理论”为基础,激励初心增素养;以“亮形象”为抓手,培育干事尽责作风;以“展业绩”为目标,做实党建促安全。从而在全矿职工中塑造思想优、形象好、标准高、能吃苦、战斗力强的共产党员标准。

  “示范岗”上比贡献

  在柴里煤矿,他们充分品尝到了抓党建、发挥党员模范带头作用的甜头。全矿8000余名员工共有2397名党员,下设9个党总支,68个党支部,他们所在的“党员示范岗”对矿井发展贡献颇多。

  50岁的老党员何伟身上,有股事事争第一的劲头。他牵头建立的“何伟劳模创新工作室”从创建初期,就被定为党员示范岗,何伟带头向矿承诺:要在工作室里起模范带头作用,提高工作室团队学历层次、提高工作室团队创新能力、提高成员所在区队、班组职工的技能和创新水平。在他的带领下,工作室得到了飞速发展,骨干成员由当初的6人发展到37人,并孵化出了“两个创新工作站、四个创新岗”,创新覆盖矿井五大专业涉及职工400多人。创建以来,合计取得国家发明专利81项,每年完成“五小”创新成果逾百项,年创效益千万元,成为全国煤炭系统赫赫有名的创新功勋团队,多次荣获枣庄市、山东能源集团、山东煤炭系统“工人先锋号”。何伟本人今年荣获全国五一劳动奖章。

  柴里煤矿热电公司锅炉始终被能耗高、操作繁琐、点火成功率低所困扰,今年初,以党员张继永带头的“党员示范岗”锅炉运行岗主动要求承担攻关责任。经过刻苦研究和反复实验,通过改造点炉方法,将柴油点火改为木炭点火,重新调节料层厚度,风压进行重新配比,大大降低了能耗,提高了点火率,使点炉成功率达到了100%,每次节约成本7560元。公司将其命名为“张继永点炉法”。

  如今,柴里煤矿广大党员和员工充分认识到“党员示范岗”既是荣耀更是责任,激发他们创一流、当先锋、争第一、比贡献的热情。

  困难面前站出来

  最近,在柴里煤,“热心肠”许长立佩戴在胸前的红色党徽格外引人注目。53岁的许长立是柴里煤矿办公室工作人员,经常主动帮助邻居孤寡大爷到澡堂洗澡、理发,给周围老人以照顾,受到了社区居民的交口称赞。他入党已有20余年历史,但佩戴党徽还是今年的事。“以前只顾着干活了,对党员身份没有特别的想法,现在戴上党徽,感觉跟一般群众就是不一样了!”在许长立的带动下,更多的社区共产党员向他对标,参与到在职党员“八小时之外无私奉献在社区”活动中。群众都说,就冲着党员胸前的党徽,我们信任他们。工作中亮身份,困难面前站出来,已成为柴里煤矿广大党员的自觉行为。

  党员更有荣誉感了,普通职工有奔头了,企业面貌不一样了!“‘党员标准’引领机制给矿井带来了实打实的红利。”柴里煤矿矿长李文算了一笔账,“今年以来,我们虽然在原煤、精煤产销量与去年同期基本持平的情况下,营业收入同比增长73.34%,利润同比增盈2.93亿元,各项生产经营指标节节攀升,但是矿井的凝聚力和向心力,管理干部和职工的荣誉感,这都是拿钱也买不来的。”