2018年10月12日 星期五 国内统一刊号:CN51—0098     中国•企业家日报

双欣矿业: 工会管到“芝麻事” 温暖职工心

来源:企业家日报 作者:

  有困难找谁?有诉求怎么办?现在这些职工的愁事和难事,在山能淄矿集团双欣矿业工会“就不是事”。

  今年以来,双欣矿业公司工会坚持走近基层、贴近职工,从职工关心、关注的热点问题入手,倾听职工心声,解决职工的实际问题,擦亮工会的品牌。

  “小娇女”变身“巧织女”

  最近,由工会组织的7名“魅力格桑”协管员在亲情服务站忙碌着。

  矿工的工装耐磨、较厚,协管员缝补起来比较费劲。但是她们为了缝好衣服,练就飞针走线的本领,有的还专门找来旧工作服练习,提升服务水平和技能。协管员杨帅从小没有做过针线活。为了参加协管活动,杨帅硬是练了两天。“我们有几个协管员是家里的小娇女,她们一听工会开展活动,都是踊跃参加。”魅力格桑协管主任张伟介绍。据了解,一天时间魅力格桑协管员缝补衣物能达到67件。

  该公司90%的职工是独自在异地工作。工会有一本生日薄,详细记录着每个职工的生日,每当职工生日时,协管员们都为职工送上一份精美的生日蛋糕和一张生日祝福卡。

  春送祝福、夏送清凉、秋送安康、冬送温暖,工会安康四季送不停。今年以来,该公司工会“魅力格桑”协管会,为职工举办集体生日会32场次,送蛋糕185个,为一线职工包水饺200多斤。

  管到“芝麻事”

  该公司工会不仅力所能及为职工搞好服务工作,而且把职工的利益放在第一位,她们管到了职工的“芝麻事”。

  掘锚队职工郭恒水在就餐时,发现饭菜不干净。正在就餐的工会工作人员得知后,对食品不卫生不洁净情况进行了追踪,责令食堂为郭恒水更换饭菜,向职工作出了承诺,并对工作不认真的炊事人员作出了处罚和警示。

  “职工再小的事也是大事。我们工会就是让职工畅谈心事的地方。当职工权益受侵害时,我们就要站在职工一面,积极维护他们的权益。” 双欣矿业党委副书记、工会主席段昌君说。

  前一阵,托管运营超市出现了面包过期。工会得到群众举报后,马上组织职工代表进行维权检查。证实食品过了保质期后,工会根据相关规定对超市处罚了1000元。今年以来,工会处理侵犯职工的事件6起,充分保障了职工的权益。

  让职工有归属感

  为职工解惑,及时解决职工的实际问题,让职工有个诉求的地方是该公司工会又一做法。

  通防部职工张某因内部市场单价低,和区队管理人员闹起了情绪,一连几天没有上班。之后,他带着解不开疙瘩找到了工会。工会工作人员耐心地给他做心理疏导工作,随后找到通防部有关领导了解情况,帮助张某进行协调。在工会反复协调下,张某第二天高高兴兴地上班了。

  当前,网上购物已成为一种快捷、时尚、新的消费方式。而公司所处地理位置偏僻,远离市区和乡村,职工在网上购买的东西快递公司只送到附近镇上,职工只好托人或抽空打车去取,有时打车来回费用超过物品的价值。

  工会了解情况后,协调后勤服务部推出了代收、代发服务。只要职工邮件到达,他们便登记在领取薄上,拍摄照片传到QQ群通知职工领取,需要退换的商品可以交给门卫室代发。目前,当地有5家快递公司在公司设立了服务点。

  同时,工会还建立困难职工档案,及时关注的困难职工生活情况。今年以来该公司工会为困难职工等发放各类困难救助金4万余元。“我们要深挖涉及职工群众利益的‘民生工程’,关注解决职工群众关心焦点、热点、难点,让职工远在他乡异地感受到家的温暖。”段昌君说。 (王家海 弋永杰)